Ledersparring
GENKENDER DU EN ELLER FLERE AF FØLGENDE SITUATIONER?
- Dit mod svigter og du får ikke håndteret konflikterne i tide
- Du er i tvivl om, hvad du kan forlange af dine medarbejdere
- I har anstrengt stemning, dårlig samarbejde og snak i kulissen.
- I har interne konflikter som påvirker opgaveløsningen
- En eller flere medarbejdere har en uhensigtsmæssig adfærd
- Flere medarbejdere er gået ned med stress og du selv er tæt på
HVORDAN KOMMER DU I MÅL SOM LEDER?
Genkender du dig selv i de beskrevne situationer, så er det tid til at justere din lederstil.
Ingenting vil ændre sig, før du ændrer din adfærd.
Din ledelsesstil har stor betydning for, hvordan dine medarbejdere agerer. Ved at implementere nye og mere hensigtsmæssige ledelsesmæssige metoder og tilgange kan du skabe markante forbedringer.
De metoder, der virker for dig, afhænger af din nuværende praksis og de specifikke ledelsesmæssige udfordringer, du står overfor. Vi samarbejder om at afdække disse, så vi kan lægge en konkret plan, der hjælper dig med at blive en leder med både mod og mening.
Du får klarhed over dine udviklingsmuligheder og værktøjer, der hjælper dig med at kommunikere klart og præcist.
På den måde sikrer du, at dine medarbejdere forstår både formålet med opgaverne og dine forventninger.
FÅ INSPIRATION OG SPARRING, NÅR DU ER UDFORDRET I LEDERROLLEN
Har du brug for ledersparring om noget, der er ledelsesmæssigt svært eller søger du viden og værktøjer til at forbedre trivsel, samarbejde og kommunikation, så er ledersparring på klippekort en rigtig god løsning.
Her kan du trække på mig, lige når du har brug for mig...
LEDERSPARRING PÅ KLIPPEKORT
Få inspiration og sparring, når du er udfordret i lederrollen
Har du brug for ledersparring om noget, der er ledelsesmæssigt svært eller søger du viden og værktøjer til at forbedre trivsel, samarbejde og kommunikation?
Så er et klippekort med ledersparring en rigtig god løsning
