Hør hvad tdligere deltagere siger:

"En meget lærerig, spændende, og en fantastisk rejse - Jeg vil klart anbefale dig, og jeg har anbefalet dig til andre."

"Har du lyst til at blive klogere på dig selv som leder, og hvordan du udvikler dig som leder, så kan jeg bestemt anbefale at tage en personlig lederuddannelse"

"Jeg føler mig bedre rustet til de kommende udfordringer jeg kommer til at stå over for "

UDDANNELSENS INDHOLD

Konsulenthuset Berg’s individuelle lederuddannelse indeholder 6 moduler og adskiller sig fra andre lederuddannelser ved at være 100% individuel. Pensum bygger på 15 års erfaring indenfor lederudvikling og bliver tilpasset, så det giver mening for den enkelte leder.

På uddannelsen får du 6 veltilrettelagte moduler med stærke teorier og forskningsbaseret viden - helt for dig selv. Du får indledningsvis tilbagemelding på din Everything DiCS Management Personprofil, og vi arbejder med at analyserer din biografi, din identitet og dine adfærdsmønstre, og du står på det afsluttende modul med dit ledelsesgrundlag både nedskrevet og gennemarbejdet.

Den individuelle lederuddannelse bygger på BERG’s MODELLEN - en diamant med de 5 kerneområder, der er helt fundamentale for din succes som leder. De 5 kerneområder er indrammet af din identitet. Lederuddannelsen er relevant for dig, der ønsker at være en succesfuld leder med mod og mening - en vellidt og tydelig leder, der står stærkt i lederrollen.

MODUL 1 Fokus på din identitet... hvem er du som leder og som menneske

På det første modul har vi fokus på dig, både som leder og som menneske. Du får en tilbagemelding på din DiSC Management profil, og vi arbejder med både fortid, nutid og fremtid, når vi analyserer din biografi og din livsrejse. Du får svar på hvem du er både som leder og som menneske, hvilken lederstil der naturligt ligger til dig, og hvordan din adfærd påvirker andre. Kendskab til DiSC personprofil og biografiarbejde stiller dig stærkt i forhold til at opbygge realtioner og velfungerende teams.

(6 timer på konferencecenter afhængig af hvor du bor )

MODUL 2 Sæt ord på fakta... bliv skarp på din helt konkrete ledelsessituation

Vi sætter den helt stor lup på din ledelsessituation. Vi laver status over hvilke områder, du har styr på og hvilke områder hvor du har brug for at udvikle dig indenfor.
Vi får tydeliggjort dit behov og kan tage fat, der hvor det giver mest mening. Statustavle og handleplan udvides løbende, når nye relevante fokusområder opstår.
(3 timer online live-session)

MODUL 3 Led med mod og mening ... bring din gennemslagskraft i spil

At være langtidsholdbar leder med mod og mening er ikke blot en smart formulering. Det er en nødvendighed i nutidens ledelse. Vi tuner derfor ind på dit ledelsesmæssige mod og din evne til at formidle mening, så dine medarbejder forstår formålet med dine beslutninger.
(3 timer online live-session)

MODUL 4 Aflys den kunstige harmoni... skab ægte trivsel og velfungerende team

Vi sætter i den grad spot på stemningen i dit team. Vi sammenholder kunstig harmoni med ægte trivsel og din evne til at få tingene italesat i tide. Tillid og psykologisk tryghed i dit team er ligeledes med på menuen. Her har vi fat i områder, som desværre er et af de helt stor benspænd for mange ledere. Er du ny leder er det ofte på dette område, at du vil føle dig mest udfordret og har mulighed for størst læring. Dette område har stor betydning for din succes.
(3 timer online live-session)

MODUL 5 Giv tid til kommunikation... sæt lyd på samarbejdet

Vi skruer op for lyden og sætte ord på samarbejde. Fokus på at kommunikere rigeligt og rigtigt er temaet på dette modul. Forventningsafstemning og feedback kultur er på programmet, og du får redskaber og metoder til undgå misforståelser og skabe et velfungerende team.
(3 timer online live-session)

MODUL 6 Skab balance mellem ret og pligt... opnå følgeskab og organisatorisk medlemskab

Tiden er kommet til at gøre status over ret og pligt. Hvad kan du forvente og forlange af dine medarbejdere, og hvilke rammer skal du til gengæld stille til rådighed for dem. Endnu et kerneområde - og for de fleste ledere et svært et, der kræver sparring for at finde modet til at sætte snittet helt rigtigt.
(3 timer online live-session)

UDDANNELSENS OPBYGNING

Uddannelsen er tilrettelagt over 8-12 måneder og sætter 100 % fokus på dig og dit udviklingspotentiale.
Det første modul afvikles som en hel onboarding kursusdag (6 timer) på konferencecenter i dit område. De efterfølgende moduler afvikles online live via Teams. Modulerne afvikles med 4-8 ugers interval efter nærmere aftale og ud fra dit behov.